Intervisie

Intervisie is een effectieve manier om met collega’s of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. Intervisie draagt bij aan het vergroten van de kwaliteit en houdt vakkennis en vakbekwaamheid op peil. De bijeenkomsten vinden bij de organisatie plaats met de grootte van min 4 tot max 8 personen.Je kan intervisie gebruiken voor herregistratie van o.a SKJ

Teamcoaching

Als teamcoach ga ik aan de slag met hetgeen wat er te doen valt voor het team. Die vraag kan uiteenlopend zijn en daarbij ga ik de gesprek met de opdrachtgever.
Er zijn verschillende vormen van teamcoaching. Is de wens om een hele dag met elkaar aan de slag te gaan ter bevordering van het werk/opdracht of om juist te vieren wat er goed gaat in het team?
Er zijn voldoende redenen te bedenken om een traject aan te gaan. Verschillende teamrollen, geen goede communicatie en/of samenwerking, conflicten in het team die niet worden uitgesproken. Er zijn veel verschillen in het team en het team heeft een nadere kennismaking nodig om juist de kracht van diversiteit beter te kunnen benutten? Of is er een hele andere vraag?
De vorm van teamcoaching kan geheel afgestemd worden op de vraag. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van individuele en/of team gesprekken.